在這個互聯(lián)網(wǎng)+甚囂塵上的時代，很多企業(yè)迷上了互聯(lián)網(wǎng)思維，“快”字當頭，似乎精雕細刻地做業(yè)務(wù)、產(chǎn)品已經(jīng)遠遠跟不上時代了。其實仔細思考互聯(lián)網(wǎng)思維的一些核心詞匯，如“極致”、如“精益創(chuàng)業(yè)”、如“口碑”，我們就會發(fā)現(xiàn)，其實我們可能誤讀了互聯(lián)網(wǎng)思維。對自己的產(chǎn)品精雕細琢、追求完美和極致的“工匠精神”，不但不違背互聯(lián)網(wǎng)思維，反而恰恰是新時代背景下對企業(yè)管理提出的更迫切的要求。安徽天地間文化產(chǎn)業(yè)有限公司正是這樣做的，不僅是文化產(chǎn)業(yè)“工匠精神”的踐行者，更是傳播者、領(lǐng)軍者！
什么是“工匠精神”？
一盞枯燈一刻刀，一把標尺一把銼，構(gòu)成了一個匠人的全部世界。于無聲中、在方寸間，他們改變著世界。工匠，這些手藝人身上所具備的嚴謹、專注、敬業(yè)精神，被稱為“工匠精神”。“天機云錦用在我，剪裁妙處非刀尺。世間才杰固不乏，秋毫未合天地隔�！标懹卧娭斜磉_的不僅是詩歌創(chuàng)作的意境，也是對“工匠精神”的極好詮釋。中華文明在歷史上之所以被人尊重，首先是因為中國產(chǎn)品的精美，這種精美正是源自于追求極致完滿和一絲不茍的“工匠精神”。
當“工匠精神"被寫入政府工作報告的時候，既表明"工匠精神"已進入了國家視野，同時也暗含著，"工匠精神"確實是當下我們國家發(fā)展中非常稀缺的一種資源。一直以來，“天地至誠，文化匠心”是天地間的企業(yè)宗旨和核心理念。在“工匠精神”被列入政府工作報告的新時代背景下，天地間的企業(yè)核心理念和宗旨恰若其時回應(yīng)了時代發(fā)展的強烈呼聲。那么安徽天地間一直以來是如何傳播徽文化，傳承傳統(tǒng)文化復(fù)興，踐行“文化工匠”這一企業(yè)宗旨及核心理念呢？
始于點滴，臻于細節(jié)技以載道，匠心筑夢
“海不擇細流，故能成其大；山不拒細壤，方能就其高”，大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗。不同于傳統(tǒng)流水線重復(fù)重體力勞動，工匠精神代表新時代企業(yè)氣質(zhì)、踏實、精益求精、堅定，一絲不茍、打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，提供最貼心滿足消費者需求的服務(wù)，讓產(chǎn)品與服務(wù)充滿價值。
安徽天地間是文化企業(yè)在安徽的標桿，是文創(chuàng)精英的匯聚地，更是傳統(tǒng)文化復(fù)興傳承領(lǐng)軍者，然而你并不會看到鋪天蓋地的互聯(lián)網(wǎng)炒作營銷手段，甚至罕見廣告，有的只是用實際行動踐行“文化工匠”精神。從一件件小事做起、從一個個細節(jié)做起，精益求精。
比如我們會因為一個小小的配件東奔西走，因為我們知道，這不是幾萬塊錢，這是一個工程；這不是一個配件，而是精益求精的心。我們曾經(jīng)為了貼好展板，征詢了包括木工、油漆工、塑膠地板工在內(nèi)的各種與膠打交道的人意見，反反復(fù)復(fù)經(jīng)過了60多次的實驗，編制了一整套標準工藝流程�，F(xiàn)在我們的展板粘貼質(zhì)量在全行業(yè)都處于領(lǐng)先地位。不但不會出現(xiàn)起泡脫落現(xiàn)象，而且歷經(jīng)多年后仍然平整如新。更有甚者，我們做好一個山體模型，步行一整天到原址去采樣、翻模。結(jié)果，我們現(xiàn)在做的一棵假樹會被鳥兒當成自己的家在那里棲息。
與其走得太快丟了靈魂，倒不如一步一個腳印，像安徽天地間對自己的產(chǎn)品精雕細琢，這種追求完美和極致的“工匠精神”，不但不違背互聯(lián)網(wǎng)思維，反而恰恰是新時代背景下對企業(yè)管理提出的更迫切的要求。
將工匠精神融入企業(yè)文化建設(shè)，踐行知行合一
企業(yè)文化是基業(yè)長青的基石，能夠傳承上百年的工匠精神，其承載這一精神的就是企業(yè)文化。在那些具有工匠精神的企業(yè)，員工一進來就沐浴在做事嚴謹、精益求精的氛圍中，做每一件事都是力求做到最好，實際上這就是一種企業(yè)文化。在這種文化的熏陶下，追求完美、拒絕平庸是自然而然的，不需要刻意要求。
安徽天地間將工匠精神融入企業(yè)文化建設(shè)，將其納入企業(yè)文化核心理念，并通過多種方式，對員工不斷宣傳教育”天地至誠，文化匠心“這一核心理念和企業(yè)宗旨。又因為“工匠精神”又重在知行合一，需要經(jīng)歷認知——傳承——重塑的過程。因此安徽天地間十分注重對“工匠精神”的追求和積累、“工匠性格”的塑造和培育。
一是在人員篩選上，人格為先，優(yōu)選工匠，梯次培養(yǎng)。文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)選人時首先要從人格上入手。浮躁的人、急功近利的人、貪圖小利的人、坑蒙拐騙的人都不能作為骨干決策人物。否則會毒化企業(yè)精神。同樣在技術(shù)層面，優(yōu)選工匠，如選聘設(shè)計師入職，不管是工程設(shè)計師還是平面設(shè)計師要求其既擁有專業(yè)知識，熟知材料特性，能設(shè)計作品，又兼?zhèn)渲圃旃に嚭筒僮骷夹g(shù)，能夠解決選材、加工、制作等技術(shù)問題。從而成為企業(yè)堅守“工匠精神”的人力骨干。
二是在企業(yè)管理上，打造文化，激勵信仰，形成機制。通過多種形式進行推介宣傳，倡行耐心、專注、精工、完美和極致的“工匠精神”，成為企業(yè)的共同價值觀；每年通過評選“優(yōu)秀員工”，“優(yōu)秀主管”，”優(yōu)秀項目經(jīng)理“以及“師帶徒制度”等一系列舉措和機制，形成“工匠精神”的氛圍和環(huán)境，培訓出擁有“工匠精神”的技術(shù)骨干團隊。
三是在工匠資源上，倡導(dǎo)尊重，多方聯(lián)動，發(fā)揚光大。安徽天地間以多種方式鼓勵職工考取各類資格證書，并且定期開展培訓，針對不同類型的人員，在培訓方式上和培訓內(nèi)容上認真研究，使得上下聯(lián)動、專業(yè)互通。從而不斷提升員工的行業(yè)身價和待遇，也贏得社會對其職業(yè)的熱愛和尊重，開拓文化企業(yè)工匠資源。讓“工匠精神”成為驅(qū)動文化企業(yè)發(fā)展的正能量，激勵企業(yè)執(zhí)著前行，走向輝煌。
將工匠精神植入經(jīng)營管理，與時俱進不斷創(chuàng)新
這個時代日新月異，不創(chuàng)新毋寧死。尤其是在產(chǎn)品跟風抄襲潮流之下，若企業(yè)不懂得創(chuàng)新，就將面臨更大的發(fā)展危機�？梢哉f，加強科技創(chuàng)新是企業(yè)踐行“工匠精神”的另一方式。
創(chuàng)新和執(zhí)著成就了安徽天地間，有了創(chuàng)新，天地間才能在行業(yè)內(nèi)樹立領(lǐng)跑地位，成為安徽傳統(tǒng)文化企業(yè)復(fù)興的領(lǐng)軍者；而有了執(zhí)著，不可能才變?yōu)榭赡�，天地間才能十四年風雨兼程，砥礪前行。天地間以工匠精神為引領(lǐng)，將其融入生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)，真正投入人、財、物，讓企業(yè)的生產(chǎn)、研發(fā)、技術(shù)、工藝等各方面的軟硬件環(huán)境都不斷得到提升，不斷吸納前沿高科技技術(shù)，創(chuàng)造出經(jīng)得起時間檢驗的產(chǎn)品。于是安徽省博物院、績溪博物館、鳳陽博物館、中國黃梅戲博物館、廣德縣博物館等一批批優(yōu)秀工程如雨后春筍般在安徽遍地開花，更先后榮獲全國十大陳列展覽精品獎和安徽省四個六大陳列展覽精品獎以及2011、2012、2013、2014、2015、2016年的省級、市級建筑工程裝飾獎。
在天地間對創(chuàng)意的執(zhí)著，對每個環(huán)節(jié)的把控，是可以令業(yè)界敬畏的。每個項目開始前，工程技術(shù)支持中心都必須先與國內(nèi)外知名創(chuàng)意大師頭腦風暴；前期設(shè)計的人員必須創(chuàng)作出多稿作品讓創(chuàng)作團隊篩選，而創(chuàng)作團隊必須熟悉世界上、國內(nèi)外各博物院、展覽館、紀念館等作品，以國際水準來做創(chuàng)意；而在將創(chuàng)意落地這一塊，項目部則不斷吸納前沿高科技技術(shù)，如在博物館陳列展示方面采用最新二維碼語音導(dǎo)覽、文物三維數(shù)字展示、AR技術(shù)展示等方式，達到陳列展覽趣味性與科技性的結(jié)合。
經(jīng)營企業(yè)是一場修行——踐行企業(yè)價值觀的修行。企業(yè)不只是修養(yǎng)自己，同時影響周邊，影響世界，影響環(huán)境。有的企業(yè)熱衷于“圈錢——做死某款產(chǎn)品——出新品——圈錢”。而安徽天地間卻在從另一方面滿足自己的精神需求，不斷改善自己的產(chǎn)品，享受產(chǎn)品在手里升華的過程。如今的天地間除了繼續(xù)堅守踐行”天地至誠，文化匠心“的工匠精神，未來更助力發(fā)展安徽各個博物館運營管理服務(wù)，提升其造血功能，并通過文創(chuàng)產(chǎn)品的開發(fā)強化文化傳播價值，大力弘揚徽文化，讓徽文化響徹在國際的舞臺上！
